宾馆用工合同,宾馆劳务合同(必备十二篇),宾馆用工合同

随着人们法律意识的建立，合同的法律效力与日俱增，它也是减少和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的宾馆酒店劳务合同范本（精选12篇），希望对大家有所帮助。

甲方：电话：

法定代表：

乙方：姓名：性别：

出生 年 月 日： 年 月 日

籍贯所在地：

身份证号码：

现住址：

电话：

根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之曰起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限

本合同期限为年，自至 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、聘用合同关系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同义务和权力

1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。

2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

7、乙方要严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。

8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生

合同的内容和形式不违反法律。当时双方需要保证买卖合同的合法性、真实性和有效性，不过很多人都不知道不同类型的合同该怎么写吧？这份“宾馆用工合同”是作者的心血之作期待它能够被您喜欢，烦请您仔细阅读下文内容！

一、

在宾馆行业中，员工是非常宝贵的资源，他们直接与客户接触，为宾馆提供服务。为了建立良好的劳动关系、保护员工权益，宾馆用工合同的签订非常重要。本文将详细探讨宾馆用工合同的内容和要求，以确保合同的具体性、生动性和合法性。

二、合同内容

宾馆用工合同应包括以下内容：

1. 合同双方信息：合同应明确宾馆和员工的名称、地址、联系方式等基本信息，以便彼此沟通和联系。

2. 员工职务和职责：合同应详细描述员工的具体职务和职责，在宾馆行业中，这可能涵盖前台接待、客房服务、餐饮服务等方面。

3. 工作时间和休假：合同应明确员工的工作时间、加班规定和休假政策，确保员工的合法权益，在合理范围内保障员工工作和生活的平衡。

4. 薪酬和福利：合同应明确员工的薪资水平、发放方式及时间，以及其他福利待遇，如社保、医疗保险、年终奖金等，保障员工的合理收入和福利权益。

5. 保密责任：由于宾馆行业特殊性，合同应规定员工对于宾馆的商业机密、客户信息和内部操作等要保持保密，确保宾馆的商业利益和形象不受损害。

6. 绩效评估和奖惩机制：合同应明确宾馆对员工工作绩效的评估标准和程序，并陈述奖励措施和可能的惩罚措施，鼓励员工积极进取、提高工作表现。

7. 解除合同的程序和条件：合同应详细描述双方可以解除合同的条件和程序，如双方应提前多久通知对方、解除合同的原因等。这将确保任何解除合同的行为都符合法律法规。

三、合同要求

宾馆用工合同的具体性、生动性和合法性对保障员工权益和宾馆利益具有重要意义。以下是对这三个要求的进一步阐述：

1. 具体性：合同应具体明确各项条款和条件，避免模糊和歧义。例如，不仅描述员工的职责，还应详细列出具体任务的工作范围和职责要求。

2. 生动性：合同应采用简单易懂的语言，避免使用过于专业化的词汇和术语。应用例子和场景，使合同更具生动性和可读性。

3. 合法性：合同应符合劳动法和相关法律法规的规定，确保员工的权益受到法律保护。宾馆用工合同的内容和条款应符合当地的劳动法律和法规。

四、合同执行与管理

一旦宾馆用工合同签订，双方应按合同执行并严格遵守合同的规定。宾馆

随着法律的逐渐推广，合同的签订在一定程度上可以促进社会经济的快速高效发展。所以，如何撰写一份有效的合同呢？栏目小编费尽心思制作了这份“宾馆租赁合同”，希望您能喜欢。如果您想了解更多相关信息，请访问我们的网站！

甲方（出租方）：

身份证号/统一社会信用代码：

联系电话：

联系/送达地址：

乙方（承租方）：

身份证号/统一社会信用代码：

联系电话：

联系/送达地址：

经甲、乙双方平等友好协商，为明确双方的权利和义务，就房屋租赁事宜达成如下协议：

一、甲方现将坐落于___省___市____区/镇___街道___小区/社区/村___号____室，房屋建筑面积（含公摊）____平方米，实际使用面积____平方米,装修情况：____（毛坯/平装/精装），出租给乙方为经营宾馆使用。

二、租赁期限：

1、房屋租赁期限从_____年____月____日至_____年____月____日，共_____个月。甲方应于合同签订后_____日交付房屋，如甲方延期交付房屋，则租期也相应的顺延。

2、续期：合同期满后，同等条件下乙方享有优先续租的权利。乙方如要求续租，则须在租赁期满?个月前书面通知甲方，未书面通知的，视为不续租；期满后双方继续履行而不签订书面续租合同的，视为不定期租赁。双方有权随时解除合同，但出租人需履行提前通知义务，给承租人合理时间搬离。

三、租金及付款方式

1、付款方式：每一年交付一次，乙方于每年的___月___日前将租金交纳给乙方。

；

即：

（1）_______年___月___日至_______年___月___日，每年租金_______万元；

（2）_______年___月___日至_______年___月___日，每年租金_______万元；

（3）_______年___月___日至_______年___月___日，每年租金_______万元。

3、出租方的租金收款信息如下：

户名：_____________开户行：____________账号：__________________

四、租赁期间甲、乙双方的权利和义务

管理使用及支配权，任何单位和个人不得干涉和侵犯。

2、乙方经营后，该房屋的所有费用均由乙方自负。

纠纷由甲方负责，与乙方无关。

4、乙方在承租期内要合法经营，遵纪守法，服从职能部门的行政管理，不得非法经营，否则后果自负。

转让给

今天励志的句子为大家整合了一些有关“宾馆转让合同”的内容，如果你有时间可以看一下本文希望你喜欢。伴随着网络的爆炸式发展，合同也在我们的生活中频繁出现。签订合同去法院起诉维权，双方达成合作意向后应当用书面方式确定协议。

转让方(甲方)：________________身份证号：__________________________

受让方(乙方)：_________________身份证号：__________________________

房东(丙方)：_________________身份证号：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙、丙三方经友好协商，就招待所永久性转让事宜达成以下协议：

甲方有义务协助乙方到相关部门办理变更过户手续。

一、丙方对产权的声明

丙方根据国家规定，已依法取得_____市_________区(县)的房屋所有权证书，所有权证书_____字第____________号。丙方为该房屋的现状负全责。该房屋的结构为_____________________，建筑面积为_________平方米。

二、丙方同意甲方将其自营的位于______市______区________路_________号的招待所全套设备,证、照转让给乙方使用，招待所建筑面积为平方米,客房间;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。转让费总计为：人民币_____元。(大写____佰____拾____万____仟____佰____拾元整)具体财产包括：房屋现有的全部设备、设施、厨房用品、装饰类等，还有乙方认可的其它东西，具体物品以详细登记表为准。

三、甲方与丙方签订了为期年的租赁合同，租期到年月日止，招待所交给乙方后，乙方同意继续履行该租赁合同，每月交纳租金及该合同约定由甲方交纳的水电费等各项费用。

乙方接手经营前，甲方及营业执照上所载企业所欠之一切债务由甲方负责偿还，乙方承诺为甲方承担4000元债务，其余部分均与乙方无关。

四、付款方式

转让费分_____次付清。

1.第一次甲、乙双方在招待所设施设备清点交接完毕后，乙方向甲_________